این شرکت ها در واقع کارکنان را به داشتن عوارض جانبی تشویق می کنند

[ad_1]

پیتر دیزلی بانک تصویر گتی ایماژ

لندن – همه‌گیری ممکن است انگیزه افراد برای شروع کار جانبی خود باشد، اما آنها همیشه توسط کارفرمایان تشویق نمی‌شوند، زیرا ممکن است نگران نباشند کارکنان در نقش تمام وقت خود مشغول باشند.

برای مایکل هادسون، مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران GameBake، که فعالانه کارکنان را تشویق به انجام عوارض جانبی می کند، اینطور نیست. “این چیزی است که من هرگز با آن مشکلی نداشته ام. من چیزهای خودم را دارم که در بیرون هم برایم جالب است. و من فکر می کنم همه باید بتوانند دنبال کنند [side hustles] او از طریق تماس ویدیویی به CNBC گفت و یافتن آنچه در آنها خوب است.

هادسون گفت، مدیر ارشد بازرگانی این شرکت، جک رابسون، یک سرمایه‌گذار خطرپذیر سابق است که علاوه بر نقش خود در GameBake، معاملات را نیز انجام می‌دهد، در حالی که یکی دیگر از همکاران سرمایه‌گذار اولیه بیت‌کوین بود و به تجارت ارزهای دیجیتال در حاشیه ادامه می‌دهد. “این به شما کمک می کند در زمینه های مختلف و بازارهای مختلف بیشتر بیاموزید. رابسون گفت: ما در بازار بازی هستیم، اما برای مثال درک تجارت الکترونیک برای GameBake بسیار مفید است. او بر میزان زمانی که کارکنان صرف پروژه های فوق برنامه می کنند نظارت نمی کند و به کارکنان برای انجام کار اعتماد دارد.

“اگر انعطاف پذیری و راه های بیشتری برای یادگیری ارائه کنید [and] … در صنعت درگیر شوید… سپس به طور طبیعی افراد را برای مدت طولانی نگه می دارید.

برخی از شرکت ها پا را فراتر می گذارند. در Rebel Business School، مجوز کار جانبی در قراردادهای کارمندان نوشته شده است – تا زمانی که کاری که انجام می دهند با بقیه مشاغل رقابتی نداشته باشد.

به گفته مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران سیمون پین که با CNBC صحبت کرد، گاهی اوقات کارکنان شرکت وقتی به مشتریان می گویند که تشویق به مصرف عوارض جانبی می شوند، “من نمی توانم باور کنم که شما مجاز به انجام این کار هستید.” تلفن.

مزایای کسب و کار

“اما دلیل [is]”هی، ببین، ما به خودمان اجازه می دهیم این کار را انجام دهیم، زیرا برای تجارت خوب است.”

“اگر اکثریت تیم تجربه خود را از شروع و شکست، شروع و موفقیت دارند… وقتی با شرکت کنندگان در دوره ما صحبت می کنند، از جایی با تجربه می آیند. [and] پین گفت، بنابراین، آنها اعتماد به نفس بیشتری دارند. تلاش های جانبی کارمندان او شامل راه اندازی یک تجارت طراحی وب و راه اندازی یک وب سایت نقد و بررسی فیلم است.

توجه داشته باشید که داشتن یک کارمند رشد گرا که هیجان و انرژی لازم برای انجام کاری را داشته باشد، به هر حال اگر به او فرصت رشد را ندهید، احتمالاً آن کارمند را از دست خواهد داد.

سایمون پین

مدیر اجرایی و یکی از بنیانگذاران مدرسه کسب و کار Rebel

تام رابرتز مدیر عامل آژانس دیجیتال Tribal Worldwide London است که 150 کارمند دارد. آنها تشویق می شوند تا کسب و کار خود را راه اندازی کنند، کارهایی مانند راه اندازی یک فروشگاه در Etsy تا راه اندازی یک نام تجاری اشتراک قهوه انجام دهند. «افرادی که شغل جانبی دارند، بیشتر مورد توجه مشتریان قرار می گیرند، زیرا گفتگوهای بهتری با آنها خواهند داشت. رابرتز در تماس تلفنی به CNBC گفت، زیرا به محض صحبت در مورد یک مشکل تجاری با مشتری، همدلی و درک 360 درجه وجود دارد که باید به این مشکل نگاه کنید – نه فقط از زاویه بازاریابی.

او بیش از 20 سال است که یک شرکت ضبط را به عنوان بخشی از کار روزانه خود اداره می کند و تجربه واقعی کار در صنعتی را دارد که به شدت توسط رسانه های دیجیتال مختل شده است، که به نوبه خود به او کمک می کند تا در مورد همان موضوع به مشتریان مشاوره دهد.

آیا می توان به کارگران اجازه داد یک تجارت جانبی برای کار در شرکت های بزرگتر داشته باشند؟ پین به یک ذهن باز توصیه می کند. او گفت: “بدانید که داشتن یک کارمند رشد گرا که هیجان و انرژی لازم برای انجام کاری را دارد، به هر حال ممکن است آن کارمند را از دست بدهد، اگر به آنها فرصت رشد را ندهید.”

به گفته جسیکا مورگان، مدیر شرکت روابط عمومی Carnsight Communications، اگر یک کارفرما در نظر دارد به کارگران اجازه دهد تا یک تجارت جانبی داشته باشند، مذاکرات کلیدی است. “شما باید مطمئن شوید که کار محدود است. بنابراین، در حالی که من فکر می‌کنم شما باید همیشه به‌عنوان یک کارفرما عاقل باشید، اما انتظار ندارید که کارمندتان در حین کار کردن برای شما به طور منظم به کسب‌وکار دیگرش خدمت کند… احتمالاً بهتر است مانند بسیاری از موارد، در مورد این موضوع گفتگوی باز داشته باشید.» او از طریق ایمیل به CNBC گفت.

شرکت‌های دیگر خوشحال می‌شوند که کارکنان وقتی مزایای گسترده‌تری برای جامعه فراهم می‌کنند، عوارض جانبی داشته باشند. در طول روز، آلبرت لارتر یک مدیر حساب کاربری برای شرکت نرم افزار بازاریابی Prodege است و شب ها Wakuda را اداره می کند، یک بازار آنلاین برای شرکت های سیاه پوست که لباس، هدایا و کالاهای خانگی به مصرف کنندگان می فروشند.

رئیس او در Prodege در مورد آشفتگی جانبی خود چه فکر می کند؟ «مدیر من می‌داند که من واکودا را از حاشیه اداره می‌کنم – آنها بسیار حمایت می‌کنند زیرا می‌دانند که من با تأثیری که واکودا بر روی جامعه سیاه پوست ایجاد می‌کند به ایجاد تفاوت کمک می‌کنم. او در بیانیه‌ای به CNBC گفت: «نکته اصلی این است که مطمئن شوم تمام تلاشم را می‌کنم و کمک می‌کنم تا به نتایج درست و رسیدن به اهدافم در Prodege برسم.

تصویر بزرگتر

لارتر 30 ساله از حوالی ساعت 5:30 بعد از ظهر تا حدود 11:00 شب در Wakuda کار می کند و گفت که در حالی که روزهایش پر است، ارزشش را دارد، او از طریق تماس ویدیویی به CNBC گفت. زمانی که کل حادثه با جورج فلوید اتفاق افتاد، فکری به ذهنم رسید [Black Lives Matter] اعتراضات اتفاق می افتد و آنچه در ذهن من بود… آیا واقعاً چگونه می توانم به جامعه سیاه پوستان کمک کنم؟» Larter در اوت 2020 Wakuda را تأسیس کرد و اکنون حدود 300 فروشنده در سایت دارد.

او پس از حدود 6 سال عوارض جانبی، عادت کرده است که زندگی کاری خود را دستکاری کند. Larter درآمد منفعلانه ای از یک وب سایت معامله گر به دست می آورد که از طریق تبلیغات وابسته کسب درآمد می کند – یک مدل بازاریابی که در آن سایت هنگام ایجاد سرنخ برای یک شرکت دیگر پورسانت دریافت می کند – و همچنین از املاک اجاره ای درآمد کسب می کند.

درآمد سالانه لارتر فقط 100,000 پوند (132,000 دلار) است و او برای اولین دوره بودجه خود برای Wakuda در سال جدید می رود تا حدود 650,000 پوند جمع آوری کند، در این مرحله او انتظار دارد به مدیریت تجاری تمام وقت برود. . فریبکاری بسیار است، اما راه لارتر برای حکومت این است که «تصویر بزرگتر» را ببیند.

او گفت: «این واقعیت که ما به کسب‌وکارهای کوچک کمک می‌کنیم مشتریان جدیدی پیدا کنند، بتوانند رشد کنند، بتوانند چیزهای جدید یاد بگیرند… چیزی است که هر روز به من انگیزه می‌دهد.

آیا نشست امسال CNBC At Work را از دست دادید؟ در صورت درخواست به جلسات کامل دسترسی داشته باشید https://www.cnbcevents.com/worksummit/

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir
hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesturkcell mobil ödeme bozdurmaMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaKesimhane kuran firmalarNovagraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma