جیمی دیمون می‌گوید مدیران اجرایی «نباید برای این موضوع گریه کنند»

بانک‌ها یکی از ذینفعان اصلی تورم بالا اخیرا بوده‌اند، زیرا حاشیه سود آنها زمانی افزایش می‌یابد که قیمت‌های بالاتر بانک‌های مرکزی را مجبور به افزایش نرخ بهره می‌کند.

حداقل این طرز فکری بود که سرمایه‌گذاران برای سهام بانکی پیشنهاد دادند، زیرا نرخ‌های بهره افزایش یافت و تورم برای چندین دهه به اوج خود رسید. اکنون مگابانک ها، از جمله جی پی مورگان چیس و سیتی گروپ، فاش می کنند که تورم داغ در یک حوزه – حقوق کارمندان – چند سال آینده را تحت الشعاع قرار می دهد.

سهام جی‌پی مورگان در روز جمعه بیش از 6 درصد سقوط کرد، زیرا این بانک اعلام کرد که هزینه‌ها در سال جاری با 8 درصد افزایش به حدود 77 میلیارد دلار خواهد رسید که ناشی از تورم دستمزد و سرمایه‌گذاری در فناوری است. به گفته جرمی بارنوم، مدیر مالی، احتمالاً هزینه‌های بالاتر بازده بانک را در سال‌های 2022 و 2023 به پایین‌تر از نتایج اخیر و هدف وام‌دهنده برای بازگشت سرمایه 17 درصدی می‌رساند.

بارنوم گفت: «ما تا حدودی افزایش یافته و بازار کار بسیار پویا، همانطور که بقیه اقتصاد می بینند، دیده ایم. درست است که بازار کار باریک است، تورم نیروی کار کم است و جذب و حفظ بهترین استعدادها و پرداخت رقابتی برای ما مهم است.

توسعه به انگیزه مالکیت بانک ها که تمایل دارند در محیطی با افزایش نرخ بهره از سایر بخش ها بهتر عمل کنند، تفاوت های ظریفی را ایجاد می کند. به گفته بارنوم، اگرچه اقتصاددانان انتظار دارند که فدرال رزرو امسال سه یا چهار بار نرخ بهره را افزایش دهد و صنعت مالی را تقویت کند، اما این خطر وجود دارد که تورم برگشت ناپذیر این سودها را از بین ببرد.

مدیر مالی در یک کنفرانس تلفنی به تحلیلگران گفت: به طور کلی، تورم متوسط ​​که منجر به نرخ های بهره بالاتر می شود، برای ما خوب است. اما در برخی سناریوها، افزایش فشارهای تورمی بر مخارج ممکن است بیشتر از مزایای نرخ بهره را خنثی کند.

مارک میسون، مدیر مالی سیتی گروپ، روز جمعه گفت که “فشار رقابتی بسیار زیادی بر دستمزدها” وجود دارد، زیرا بانک ها برای استعدادیابی در میان رونق معاملات و فعالیت های تجاری مبارزه می کنند.

میسون می‌گوید: «ما فشارهایی را در مورد آنچه باید برای جذب استعدادها بپردازیم، دیده‌ایم. شما حتی در برخی از سطوح پایین تر، من می گویم در سطوح اولیه در سازمان، آن را دیده اید.

در JPMorgan، بزرگترین بانک دارایی در ایالات متحده، به ویژه طبقه حرفه ای بانک – کارکنان تجاری، بانکداران سرمایه گذاری و کارکنان مدیریت دارایی – پس از دو سال متوالی عملکرد قوی شاهد افزایش دستمزدها بودند. این شرکت همچنین در سال گذشته حقوق شعب را افزایش داد.

جیمی دیمون، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، طی یک کنفرانس تلفنی به تحلیلگران گفت: “غرامت بسیار بیشتری برای بهترین بانکداران، معامله گران و مدیران وجود دارد که باید بگویم در چند سال گذشته کار برجسته ای انجام داده اند.” “ما در پرداخت رقابتی خواهیم بود. اگر این امر حاشیه سود سهامداران را کمی کاهش دهد، همینطور باشد.

دیمون گفت در حالی که امیدوارم تورم اصلی امسال با روی کار آمدن فدرال رزرو شروع به کاهش کند، اما افزایش دستمزدها، مسکن و نفت موقتی نیست، بلکه برای مدتی بالا باقی خواهد ماند.

در واقع، دیمون به تحلیلگران گفت که تورم دستمزدها در سال جاری موضوعی تکرارشونده در میان شرکت ها خواهد بود. او گفت که برخی از شرکت ها بهتر از سایرین خواهند بود.

«لطفاً نگویید من از حقوق ها شکایت دارم. دیمون گفت: “من فکر می کنم افزایش دستمزد برای افرادی که دستمزدشان در حال افزایش است چیز خوبی است.” «مدیرعامل نباید برای آن گریه کنند. آنها فقط باید با آن کنار بیایند. کار این است که با همه عوامل به بهترین شکل ممکن به مشتری خود خدمت کنید.»